Ziel
Die Anlehre unterstützt Menschen dabei, ihre beruflichen Kompetenzen sichtbar zu machen, passende praktische Einsatzfelder zu erkennen und einen realistischen Einstieg in einen geeigneten Betrieb zu finden.

Zu Beginn werden vorhandene Fähigkeiten, Interessen und berufliche Möglichkeiten systematisch erhoben. Darauf aufbauend werden geeignete Betriebe akquiriert, in denen Schritt für Schritt praktische Tätigkeiten erprobt, neue Kompetenzen aufgebaut und arbeitsplatzbezogene Abläufe erlernt werden.
Die betriebliche Anlehre erfolgt mit enger Begleitung durch das BUZ und schafft einen arbeitsmarktnahen, praxisorientierten Einstieg mit der Perspektive auf eine anschließende Anstellung im Betrieb.

Inhalte
Zu Beginn werden berufliche Kompetenzen, praktische Fähigkeiten, mögliche Vorqualifikationen sowie Interessen und Perspektiven systematisch erhoben. Dabei wird sichtbar, welche Tätigkeitsfelder realistisch erreichbar sind und welche Schritte für eine erfolgreiche betriebliche Anlehre notwendig sind.
Anschließend folgt die gezielte Vorbereitung auf den betrieblichen Einsatz: fehlende Grundlagen werden – je nach Bedarf – aufgebaut, lebenspraktische und arbeitsrelevante Kompetenzen gestärkt und persönliche Entwicklungsbereiche mit begleitendem Coaching unterstützt. Dazu zählen Kulturtechniken, Lern- und Vermittlungskompetenzen sowie arbeitsplatzbezogene Verhaltens- und Kommunikationsformen.

Parallel dazu werden geeignete Betriebe akquiriert, in denen praktische Erprobungen und die eigentliche betriebliche Anlehre stattfinden können. In diesen Betrieben werden Arbeitsabläufe Schritt für Schritt erlernt, Tätigkeiten erprobt, neue Kompetenzen aufgebaut und berufliche Anforderungen kennengelernt. Während der gesamten Anlehre werden die beteiligten Personen durch das BUZ begleitet, unterstützt und bei nachhaltige und realistische Entwicklung zu ermöglichen.
Ziel ist ein arbeitsmarktnaher, stabiler Praxiseinstieg, der idealerweise in einem weiterführenden Beschäftigungsverhältnis im jeweiligen Betrieb realisiert werden kann:

Zielgruppe
Die Anlehre richtet sich an Menschen zwischen 15 und 50 Jahren, die einen begleiteten, praxisorientierten Einstieg in ein betriebliches Arbeitsumfeld suchen und ihre beruflichen Kompetenzen weiterentwickeln möchten.
Angesprochen sind Personen, die ihre Beschäftigungs-fähigkeit stärken, sich beruflich neu orientieren oder nach einer Phase der Arbeitslosigkeit Struktur und praktische Erfahrung gewinnen wollen – unabhängig von Vorqualifikation, Alter oder bisherigen Lebenswegen.

Das Angebot eignet sich besonders für Menschen, die durch individuelle Begleitung, klare betriebliche Lernschritte und verlässliche Unterstützung einen realistischen Weg in eine anschließende Beschäftigung im Betrieb aufbauen möchten.

Voraussetzungen
• Zuweisung durch das AMS.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem betrieblichen Lern- und Arbeitsumfeld.
• Grundlegendes Sprachverständnis für Gespräche, Übungen und Arbeitsanweisungen

Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über Ihre_Ihren AMS-Berater_in.
Das AMS bucht – wenn die Voraussetzungen gegeben sind – einen Termin für den nächstmöglichen Einstieg.

Beginn
Der Einstieg ist flexibel und wöchentlich möglich.

Dauer
12 Monate

Veranstaltungszeiten
Montag: 08:00 – 15:30 Uhr
Dienstag bis Donnerstag: 08:00 – 16:20 Uhr
Freitag: 08:00 – 10:50 Uhr