• sämtliche Inhalte gem. Ausbildungsordnung des gewählten Lehrberufs
• Praktika in Betrieben
• Outplacement (Arbeitsplatzvermittlung)
• Bewerbungsmanagement
• digitale Kompetenzen
• Sozialmanagement (Kommunikation, Teambuilding, Diversität, Empathie, etc.)
• Persönlichkeitstraining (Selbstdisziplin, Selbstreflexion, Motivation, etc.)
• Sozialpädagogische Betreuung und Lernbetreuung
• verpflichtender Besuch der Berufsschule

Die ÜBA-Teilnehmenden sollen nach Möglichkeit drei Ausbildungstage pro Woche (auch in geblockter Form möglich) in Praktikumsbetrieben der freien Wirtschaft verbringen, um sich praktisches Know-How anzueignen. An den beiden anderen Tagen sind die Teilnehmer*innen im BFI, um sowohl fachtheoretisches Wissen als auch praktische Fertigkeiten in den BFI-Werkstätten zu erlernen. Daneben wird gemeinsam ein Karriereplan erarbeitet sowie personelle als auch soziale Kompetenzen erweitert. Überdies werden digitale Fähigkeiten gestärkt und intensiv an Bewerbungsstrategien gefeilt. Zudem unterstützt eine Lernbetreuung über den 12-monatigen Maßnahmen-zeitraum betreffend schulischem Grundlagenwissen und zu Berufsschulanforderungen.

Auch steht den Teilnehmenden für berufliche und private Problemlagen und zur Praktika-Reflexion eine sozialpädagogische Betreuung zur Verfügung. SÜBA-Teilnehmende sollen nach Möglichkeit zwei Ausbildungstage pro Woche (auch in geblockter Form möglich) in Praktikumsbetrieben verbringen. Die restlichen Tage sind inhaltlich ident mit der ÜBA2, wobei sich die Unterstützung bei Lernzielen, das Erarbeiten von neuen Kompetenzen im fachlichen, sozialen oder personellem Bereich sowie die Sozialbetreuung bezüglich Hürden und Defiziten im physischen und/oder kognitivem Bereich in der Sonderform der ÜBA als zeitintensiver und anspruchsvoller darstellen

Praktika: Die Lehrlinge machen begleitend über den gesamten Maßnahmenzeitraum Betriebs-praktika in Betrieben der freien Wirtschaft, um theoretische und praktische Kenntnisse im gewählten Lehrberuf umzusetzen und zu intensivieren.
Für Teilnehmer*innen denen es nicht möglich ist, ein Praktikum zu absolvieren, steht während der gesamten Woche die Ausbilder*innen und Sozialbetreuung zur Verfügung.

Nutzen
• volle Sozialversicherung (KV/UV/PV/AV) durch Lehrlingsstatus
• monatliche Ausbildungsbeihilfe gemäß Vorgaben des AMS Österreich
• Unterstützung bei der Lehrstellensuche
• Vorbereitung auf eine betriebliche Lehrstelle (personelle und soziale Kompetenzen)
• Praxis- bzw. intensive Schnuppermöglichkeiten in Betrieben
• Vorbereitung und Lernunterstützung bezüglich Berufsschulbesuch
• Möglichkeit einer Teilqualifikation oder verlängerten Lehrzeit bei SÜBA-Lehrlingen
• sozialpädagogische Betreuung

Die Teilnehmer*innen dieses Lehrganges sollen am Ende der Ausbildung über die in der Prüfungsordnung dieses Lehrberufes gestellten Anforderungen, Kenntnisse bzw. Fertigkeiten verfügen und die Lehrabschlussprüfung